ปีเตอร์ดรักเกอร์ ผู้ได้รับยกย่องว่าเป็นบิดาแห่งการบริหารยุคใหม่ หนังสือของปีเตอร์ดรักเกอร์ถูกแปลเป็นภาษาญี่ปุ่นหลายเล่มมาก
By: IsaacMao
และยังมีหนังสือที่คนญี่ปุ่นนำหลักการของปีเตอร์ดรักเกอร์มาเขียนในสำนวนของตัวเองอีกหลายเล่ม ถือได้ว่าหนังสือของปีเตอร์ดรักเกอร์นั้นเป็นหนังสือที่ชาวญี่ปุ่นชอบอ่านมาก โดยเฉพาะพวกที่ทำงานด้านบริหาร
ปีเตอร์ดรักเกอร์ เคยพูดเอาไว้ว่า "การทำให้คนไม่เก่งกลายเป็นคนเก่งระดับธรรมดานั้น ใช้แรงกายและเวลามากกว่าการทำให้คนเก่งกลายเป็นคนเก่งสุดยอดมาก"
หลักการของการบริหารของปีเตอร์ดรักเกอร์นั้นถ้าจะสรุปสั้นๆก็คือ องค์กรใดๆควรจะมีอยู่ด้วยด้วยวัตถุประสงค์เพื่อการสร้างประโยชน์ต่อผู้เกี่ยวข้องเท่านั้น ผู้เกี่ยวข้องในที่นี้คือ ผู้ถือหุ้น พนักงาน ลูกค้า ชุมชน สังคม และผลจากการที่องค์กรได้สร้างประโยชน์ให้กับผู้เกี่ยวข้อง ก็จะกลับคืนมาเป็นกำไรให้แก่องค์กรนั้นๆ นั่นเอง ถ้าองค์กรนั้นๆได้สร้างประโยชน์ให้แก่ผู้เกี่ยวข้องมาก ก็จะมีกำไรมาก ถ้าองค์กรนั้นๆสร้างประโยชน์ให้แก่ผู้เกี่ยวข้องน้อยกว่าทรัพยากรที่ได้ใช้ไป องค์กรนั้นก็จะขาดทุนและในที่สุดก็ต้องสูญสิ้นไป
หลักการของปีเตอร์ดรักเกอร์สามารถนำมาประยุกต์ได้กับการทำงานล่ามของเราได้อย่างไรบ้าง ลองคิดดูนะครับ