บริษัทเซนเซตอนที่เซนเซมาสมัคร 

รีครูทยืนยันว่า เขาจะไม่ต่อเลยซักกะบาท

สุดท้ายเซนเซก็ไปสัมภาษณ์

และก็ได้งานนั้น

มารู้ตอนหลังว่า ล่ามคนก่อนหน้าเซนเซเขาโดนให้ไม่ผ่านโปรภายในเวลาเดือนเดียว

สรุปว่า ถ้าจะพูดให้เต็มๆก็คือนโยบายบริษัทตอนนั้นคือ ต้องการล่ามเก่งๆเงินเดือนแพงหน่อยก็ไม่เป็นไร แต่ถ้าเข้ามาแล้วไม่เก่งจริงเราก็ให้ไม่ผ่านโปรภายใน 1 เดือนก็ได้

ก็แฟร์ดีนะ ถ้าเก่งจริงบริษัทก็พร้อมจ่าย แต่ถ้าไม่เก่งจริงล่ามก็ต้องพร้อมโดนปลด

บังเอิญเซนเซเก่งจริง 555

WorkVenture

จงจ้างคนที่ “ใช่ที่สุด”
ซึ่งไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่ “เก่งที่สุด”
เพราะคนที่เก่งที่สุด “สามารถสร้างได้จากการฝึกฝน”
#แจ็คหม่ากล่าว

https://www.facebook.com/WorkVentureCom/videos/