ผมว่า ส่วนมากที่ออกไปเพราะได้เงินเดือนขึ้น เป็นเพราะองค์กรขึ้นเงินเดือนให้ไม่ทันกับความเก่งและผลงานของเขา จนองค์กรอื่นเห็นเป็นโอกาสในการดึงตัวไป
เหตุผลอื่นที่คนลาออกก็มีอีกเยอะ แต่เหตุผลอื่นไม่จำเป็นว่าจะต้องเป็นคนเก่ง
มีแต่คนเก่งและผลงานดีจริงเท่านั้นที่หางานใหม่ได้เงินเดือนสูงขึ้นมากมาย จนคุ้มค่าที่จะตัดสินใจย้ายงานเพื่อเพิ่มเงินเดือน
องค์กรต้องคอยศึกษาตลาดอยู่ตลอดว่า คนเก่งๆในแต่ละสายงานเขาได้กันเท่าไหร่ แล้วคอยดูแลรายได้ของคนเก่งและผลงานดีขององค์กรให้อยู่ในระดับเหมาะสมครับ ถ้าเก่งแต่ปากผลงานไม่ดีการที่เขาออกไปอาจจะเป็นเรื่องดีขององค์กรครับ แต่ถ้าคนเก่งและผลงานดีจะออกไปเพราะที่ใหม่ให้เงินเดือนมากกว่า การขึ้นเงินเดือนสู้ก็เป็นทางเลือกหนึ่งครับ
https://www.facebook.com/pantipdotcom/posts/1011523208882950