ปัญหาในการจ้างคนเก่งเข้ามาทำงาน

公開日: : 最終更新日:2016/09/08 お知らせ ข่าวประกาศ

แน่นอนว่าทุกองค์กรต้องการคนเก่งเข่ามาร่วมทีม เพราะการได้คนเก่งเข้ามาร่วมทีมจะช่วยให้ทีมนั้นแข็งแกร่งขึ้น ทำผลงานได้ดีขึ้น อันจะนำมาซึ่งคำชมเชยต่อทีม และรายได้ที่เพิ่มขึ้นของสมาชิกทุกคนในทีม

การจ้างคนเก่งเข้ามาถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่ามาก โดยทั่วไปคนเก่งที่สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มได้สองเท่าของคนธรรมดาที่ทำงานลักษณะเดียวกันจะได้รับรายได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานประมาณ 10-20% เท่านั้นเอง และคนเก่งที่สร้างผลงานได้ 5 เท่าของคนธรรมดาก็จะได้รายได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานแค่ประมาณ 50-100% เท่านั้นเอง ดังนั้นจากจ้างคนเก่งจึงเหมือนเอาเงินค่าแรง 1-2 บาทไปแลกผลงานมูลค่า 10 บาท ด้วยเหตุนี้เองการจ้างคนเก่งจึงนับเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า
แต่ปัญหาในการจ้างคนเก่งก็มีอยู่เช่น
1) ดูไม่ออกว่าคนไหนเก่งจริงคนไหนเก่งไม่จริง ส่วนมากในการจ้างคนเก่งนายจ้างมักจะดูผลการเรียนเป็นหลัก วิธีการนี้ที่จริงก็พอใช้ได้นะครับ แต่ความจริงแล้วผลการเรียนน้นเป็นการบอกเราว่าคนคนนั้น “เรียนสาขาวิชานั้น” เก่งขนาดไหน ซึ่งคนเรียนเก่ง กับคนทำงานเก่งนั้นไม่เหมือนกัน มีบางคนที่ทั้งเรียนเก่งและทำงานเก่ง
มีบางคนที่เรียนเก่งแต่ทำงานไม่เก่ง
มีบางคนที่เรียนไม่เก่งแต่ทำงานเก่ง
มีบางคนที่เรียนไม่เก่งและทำงานไม่เก่ง
ดังนั้น ถ้าเราพูดถึงคนเก่งของบริษัท เราจะหมายถึงคนทำงานเก่ง คนที่สร้างมูลค่าเพิ่มให้บริษัทได้เยอะ และในการจะรู้ได้ว่าคนไหนทำงานเก่งจริง เราต้องลองให้เขาทำงานดูครับ ถ้าองค์กรตั้งเป้าว่าต้องการจ้างคนเก่ง เมื่อคัดเลือกเอกสารและสอบสัมภาษณ์แล้วองค์กรตัดสินใจว่าอยากลอองจ้างดูน่าจะเก่ง เมื่อเข้างานมาแล้วทดลองให้เขาทำงานดูเลย ภายในสัปดาห์เดียวก็คงพอจะมองออกแล้วว่าเก่งจริงหรือแค่ดีแต่ปาก เพราะคนเก่งจริงกับคนดีแต่ปากจะมีลักษณะคล้ายกันคือ มั่นใจในความเก่งของตนเองมาก พูดเก่ง คำพูดคำจาน่าเชืีอถือ แต่ก็แตกต่างกันตรงที่ คนเก่งจริงสามารถสร้างผลงานที่แตกต่างจากระดับธรรมดาได้ แต่คนดีแต่ปากทำไม่ได้ ถ้าเก่งจริงก็ควรจะเข้ามาถึงแล้วใช้งานได้เลย ยกระดับทีมได้เลย ซึ่งลักษณะของผลงานของคนเก่งนั้นจะต้องเป็นผลงานที่บรรลุวัตถุประสงค์ของงานได้ โดยที่ไม่ได้สร้างผลกระทบกับงานอื่น เมื่อมองเข้าไปในกระบวนการแล้วจะต้องมองเห็นลักษณะความคิดที่เป็นระบบ มีหลักวิชาการรองรับ มีการคำนึงถึงข้อจำกัดต่างๆอย่างรอบคอบ ถ้าพนักงานที่ได้มายังไม่ใช่ ก็ตัดสินใจให้ไม่ผ่านทดลองงานแล้วปลดออกให้เร็วที่สุดจะดีกว่าครับ
แค่ปัญหาเดียวก็ยาวขนาดนี้แล้ว ไว้มาต่อปัญหาต่อๆไปในคราวหน้าครับ

今すぐ申し込んで日本語能力試験に合格する!
คลิกที่นี่! เพื่อสมัครสอบวัดระดับให้ผ่าน (แผนที่)
LINE: O86O4O2881m (ตอบคำถามทางข้อความเท่านั้น)
shuugou_shashin

คอร์สติวN1,N2 ทั้งหมด10สัปดาห์ รวม40ชม. (แผนที่)
หลังจากทำการสมัครแล้ว ท่านจะได้รับอีเมลล์ตอบกลับภายใน 48 ชั่วโมง

หลังจากได้ทำการลงทะเบียนแล้ว ภาพหน้าจอจะปรากฎข้อความภาษาญี่ปุ่นว่า ”メッセージを送信しました。” (แปลว่าส่งข้อความเรียบร้อยแล้ว) ถือว่าท่านได้ลงทะเบียนเรียบร้อยแล้ว

講師の成績 N1 176/180 คะแนนของผู้สอน N1_176_ten_shomeisho





世界中8000万人が利用する
話題のホテル検索サイト『トリバゴ』

  • にほんブログ村 教育ブログ 日本語教育へ
この記事が気に入って頂けましたらシェアをお願いいたします。非常に励みになります。
หากท่านชื่นชอบบทความนี้ ขอความกรุณาช่วยกดแชร์ให้หน่อยนะคะ เพื่อเป็นกำลังใจให้พวกเรานะคะ



関連記事

幸福になるには

การบ้านวันนี้ จงแปลข้อความในภาพนี้เป็นภาษาไทย

名言の宝箱 【幸せになるためにやめるべき30の項目】 1.自分にふさわしくない人たちと

記事を読む

宿題 数式

การบ้านวันนี้ จงเขียนวิธีอ่านประโยคสัญญลักษณ์นี้เป็นภาษาญี่ปุ่น

การบ้านวันนี้ จงเขียนวิธีอ่านประโยคสัญญลักษณ์นี้เ

記事を読む

同じ発音

ภาษาญี่ปุ่นก็น่าจะมีใครทำแบบนี้มั่ง

ภาษาญี่ปุ่นก็น่าจะมีใครทำแบบนี้มั่ง The Idealist

記事を読む

エスカレーター

อันนี้เรียก バリアフリー หรือ ユニバーサルデザイン ครับ

อันนี้เรียก バリアフリー หรือ ユニバーサルデザイン ครับใครรู้บ้าง

記事を読む

toyota

カンバン เครื่องมือที่สำคัญของระบบการผลิตของโตโยต้า 

カンバン เครื่องมือที่สำคัญของระบบการผลิตของโตโยต้า

記事を読む

วันหยุดชดเชย

วันหยุดชดเชย เมื่อวานเซนเซเห็นโพสต์ในกลุ

記事を読む

オフィス

ถ้าไม่เข้าใจวัฒนธรรมญี่ปุ่นก็อยู่กับเขาลำบาก

ถ้าไม่เข้าใจวัฒนธรรมญี่ปุ่นก็อยู่กับเขาลำบาก Pa

記事を読む

心理

ไม่เกี่ยวกับงานล่ามเท่าไร

ไม่เกี่ยวกับงานล่ามเท่าไร แต่เป็นวิธีที่มีประโยชน์

記事を読む

漢字を学ぶ

เว็บเรียนคันจิ

น่าสนใจ By: PortoBay Hotels & Resorts[/cap

記事を読む

グレードA

อีกหนึ่งเรื่องราวที่รู้สึกดีทุกครั้งก็คือการที่นักเรียนแจ้งเข้ามาว่าเทคนิคที่เซนเซสอนไปช่วยให้นักเรียนทำผลงานได้ดีขึ้น

เร็วๆนี้มีนักเรียนที่กำลังเรียนอยู่ในมหาวิทยาลัยชื

記事を読む

今すぐ申し込んで日本語能力試験に合格する!
คลิกที่นี่! เพื่อสมัครสอบวัดระดับให้ผ่าน (แผนที่)
LINE: O86O4O2881m (ตอบคำถามทางข้อความเท่านั้น)
shuugou_shashin

คอร์สติวN1,N2 ทั้งหมด10สัปดาห์ รวม40ชม. (แผนที่)
หลังจากทำการสมัครแล้ว ท่านจะได้รับอีเมลล์ตอบกลับภายใน 48 ชั่วโมง

หลังจากได้ทำการลงทะเบียนแล้ว ภาพหน้าจอจะปรากฎข้อความภาษาญี่ปุ่นว่า ”メッセージを送信しました。” (แปลว่าส่งข้อความเรียบร้อยแล้ว) ถือว่าท่านได้ลงทะเบียนเรียบร้อยแล้ว

講師の成績 N1 176/180 คะแนนของผู้สอน N1_176_ten_shomeisho





世界中8000万人が利用する
話題のホテル検索サイト『トリバゴ』

ryansunsensei02
เปิดรับสมัครนักเรียนครับ คอร์สติว N1-N2 สดและออนไลน์

รายละเอียดทุกคอร์ส ✩●คอร์สสดแล

習字
ฝีมือเขียนพุ่กันเรียบร้อยดีจัง

ฝีมือเขียนพุ่กันเรียบร้อยดีจัง มีใ

仕事
ถ้ามีลูกน้องคนหนึ่งที่ทำงานเร็วกว่าคนอื่น

ถ้ามีลูกน้องคนหนึ่งที่ทำงานเร็วกว่า

ドンキモール トンロー人気の秘訣3つ詳細レポ!
ในเมื่อมีคนอยากเริ่มต้นเรียนภาษาญี่ปุ่นกับเซนเซ เซนเซก็ควรจะสอนสินะ

ในเมื่อมีคนอยากเริ่มต้นเรียนภาษาญี่

用語集 単語集
แชร์ไว้เมื่อ 4 ปีที่แล้ว มีคำไหนออกสอบแล้วบ้างไหมเนี่ย

แชร์ไว้เมื่อ 4 ปีที่แล้ว มีคำไหนออก

屋台
รีวิวอาหารไม่เกี่ยวกับภาษาญี่ปุ่นเท่าไหร่

รีวิวอาหารไม่เกี่ยวกับภาษาญี่ปุ่นเท

→もっと読む

  • 今すぐ申し込んで日本語能力試験に合格する!
    คลิกที่นี่! เพื่อสมัครสอบวัดระดับให้ผ่าน (แผนที่)
    LINE: O86O4O2881m (ตอบคำถามทางข้อความเท่านั้น)
    shuugou_shashin

    คอร์สติวN1,N2 ทั้งหมด10สัปดาห์ รวม40ชม. (แผนที่)
    หลังจากทำการสมัครแล้ว ท่านจะได้รับอีเมลล์ตอบกลับภายใน 48 ชั่วโมง

    หลังจากได้ทำการลงทะเบียนแล้ว ภาพหน้าจอจะปรากฎข้อความภาษาญี่ปุ่นว่า ”メッセージを送信しました。” (แปลว่าส่งข้อความเรียบร้อยแล้ว) ถือว่าท่านได้ลงทะเบียนเรียบร้อยแล้ว

    講師の成績 N1 176/180 คะแนนของผู้สอน N1_176_ten_shomeisho





    世界中8000万人が利用する
    話題のホテル検索サイト『トリバゴ』

PAGE TOP ↑