ตัวหนังสือเล็กมากจนไม่สามารถอ่านได้ หากแฟนเพจท่านใดต้องการไฟล์ต้นฉบับกรุณาแจ้งความประสงค์ ทางข้อความครับ ผมจะส่งไฟล์ต้นฉบับชัดๆ ไปให้ครับ***
แบ่งปัน
สรุปฏีกา22326-22404/2555 ที่เพิ่งเผยแพร่สู่สาธารณะเมื่อไม่นานมานี้ครับ ใจความเกี่ยวกับ กฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ที่บัญญัติในปี 2551(ค.ศ.2008)
พรบ.คุ้มครองแรงงานมาตรา 11/1
มาตรา ๑๑/๑ วรรคหนึ่ง
“กรณีที่ผู้ประกอบกิจการมอบหมายให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดเป็นผู้จัดหาคนมาทำงานอันมิใช่การประกอบธุรกิจจัดหา
งาน โดยการทำงานนัน้ เป็นส่วนหนึ่งส่วนใดในกระบวนการผลิตหรือธุรกิจในความรับผิดชอบของผู้ประกอบกิจการ
และโดยบุคคลนัน้ จะเป็ นผู้ควบคุมดูแลการทำงานหรือรับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้างให้แก่คนที่มาทำงานนั้น
หรือไม่ก็ตาม ให้ถือว่าผู้ประกอบกิจการเป็นนายจ้างของคนที่มาทำงานดังกล่าว”
มาตรา ๑๑/๑ วรรคสอง
“ให้ผู้ประกอบกิจการดำเนินการให้ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงที่ทำงานในลักษณะเดียวกันกับลูกจ้างตามสัญญาจ้าง
โดยตรง ได้รับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่เป็นธรรมโดยไม่เลือกปฏิบัติ”
เชื่อว่ามีล่ามญี่ปุ่นหลายคนกำลังอยากได้ หรืออาจจะโดนสั่งให้แปลอยู่ครับเพราะนี่คือฏีกาที่ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นที่บริหารโรงงานในประเทศไทยทุกคนต้องอ่านครับ
